Heineken réorganise son siège à Amsterdam avec suppression et transfert de 400 postes dans le cadre d’une transformation numérique

Réorganisation du siège d’Amsterdam dans une optique numérique

Le groupe néerlandais Heineken a annoncé une réorganisation majeure de son siège social à Amsterdam, impliquant la suppression ou le transfert de 400 postes. Cette démarche s’inscrit dans un plan visant à déployer 40 plateformes numériques afin d’exploiter le potentiel des données et d’accélérer l’innovation, selon l’entreprise.

Transformation et impact sur l’emploi

Le siège sera, dès l’an prochain, repositionné en un centre stratégique plus agile et ciblé. Au total, 400 postes seraient affectés: certains seraient transférés vers la division services aux entreprises, d’autres seraient supprimés.

Paroles du dirigeant et objectifs

Dolf van den Brink, président-directeur général, a souligné la nécessité d’accélérer la transformation numérique pour conserver l’avance de l’entreprise sur un marché concurrentiel. «Grâce à une organisation plus forte, simplifiée et plus agile, nous sommes bien placés pour saisir de nouvelles opportunités de croissance et d’innovation», a-t-il déclaré.

Contexte économique et perspectives

En juillet, l’action Heineken a chuté après l’annonce d’une baisse des ventes de bière au premier semestre, notamment en Europe et aux États‑Unis. L’entreprise, qui compte des marques comme Amstel, Kingfisher et le cidre Savanna, a maintenu ses prévisions pour l’ensemble de l’année.